第九章培训资源
旁观者干预训练
旁观者模式是一种创新的方法,涉及教导旁观者如何干预涉及性暴力的情况。
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一次爱升级工作坊
“One Love”成立于2010年,旨在纪念“爱的真谛”,旨在确保每个人都了解健康和不健康关系之间的区别。
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2020年OCR法规规定如下:
- 第九条规则要求学校的第九条工作人员不带偏见,不存在利益冲突。
- 第九条人员包括第九条协调员、调查人员、决策者和任何促成非正式解决方案的人。
学校必须确保第九条人员接受以下培训:
- 根据第九条对“性骚扰”的定义,
- 关于学校爱博体育项目或活动的范围;
- 关于如何进行调查和申诉程序,
- 关于如何公正地服务,包括避免对争议事实的预先判断,
- 关于如何避免利益冲突和偏见,
- 决策者必须接受培训,了解在现场听证会上使用的任何技术,以及问题和证据的相关性问题,包括当有关投诉人性倾向或先前性行为的问题和证据与本案无关时。
- 调查人员必须接受有关问题的培训,以便编写一份公正概括相关证据的调查报告。
用于培训第九条人员的所有材料:
- 不能依赖于性别刻板印象,
- 必须促进对性骚扰正式投诉的公正调查和裁决,
- 必须由学校保管至少7年;
- 必须在学校网站上公开。
(§106.45(b)(1)(iii) &§106.45(b)(10)(i)(D))
第九章大学培训
- 高等爱博体育培训和认证现场听证会,2024年
- Title IX调查员培训,2023年秋季
- 民权调查员培训:一级,2022年
- 爱博体育IX协调员一:基础培训和认证,2022
- 爱博体育IX新研究者培训,2021年
- 第九章新成员听证小组成员培训,2021年
- 第九章返回听证小组成员继续爱博体育,2021年
- Title IX协调员培训,2020年秋季
- Title IX研究员进修培训,2020年秋季
- Title IX听证官培训-学生性行为不端,2002年秋季0
- 第九条听证官培训-员工性行为不端,2020年秋季
- Title IX听证会小组成员进修培训,2020年秋季
- 第九章上诉决策者进修培训,2020年秋季
全国高校律师协会(NACUA)的培训
最后更新日期:2024年5月28日
第九条
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