如果有人经历过性行为不端或性别歧视，他们可以在下面的链接上提交电子报告，也可以亲自与第九条协调员联系。通过本办公室提交的报告与任何可能或可能未提交的执法报告是分开的。

提交报告

员工如果得知有人经历过性行为不端，必须向第九条协调员报告他们所知道的所有信息。

如果你或你认识的人是不当性行为的受害者，你也可以向大学警察局报案。

负责任的员工

负责任的员工是那些必须及时和完整地向第九条协调员报告有关不当性行为的投诉或信息的员工。负责任员工包括任何管理员、主管、教职员工或其他非保密员工或特权员工的权威人士。在性行为不端的政策中，担任监督或管理角色的学生雇员（例如助教，住宿助理，学生经理）处于权威地位。负责任的员工不需要报告在公众意识活动中披露的信息（例如，“夺回夜晚”，烛光守夜，抗议，“幸存者发言”或其他公共论坛，学生可以公开披露被禁止的行为事件）。

匿名报告

第九条和性行为不端举报可以匿名进行。可以在不披露姓名或不指明被调查者（被指控从事不当行为的人）或不要求采取行动的情况下报告事件。然而，这可能会限制该机构对匿名报告的回应能力。

请注意：负责任的员工必须披露与他们共享的所有信息，并且不能提交匿名报告。

保密与隐私

保密和隐私是不同的。根据法律规定，保密仅限于能够对信息保密的人。健康服务和咨询中心是唯一指定的校园保密资源，在那里你可以了解支持和选择。如果行为涉及涉嫌虐待未成年人（在格鲁吉亚，18岁以下）或法律另有规定，例如即将受到严重伤害的威胁，则存在保密的例外情况。

通过第九条和性行为不端报告程序传达的信息将保密，这意味着只与需要参与回应或处理报告的大学员工共享。在调查期间收集的相关信息将在调查报告中与投诉人（经历该行为的人）、被投诉人（被指控从事该不当行为的人）及其顾问（如适用）共享。

毒品和酒精使用大赦

鼓励个人挺身而出，举报性行为不端，即使他们在事件发生时受到影响。学生在调查期间报告的有关吸毒或酗酒的信息将不会在纪律处分程序中用于对特定学生不利，也不会主动向执法部门报告；但是，可以酌情向学生爱博体育提供有关毒品和酒精咨询和/或爱博体育的资源。然而，这些学生可能被要求就事件与工作人员会面，并可能被要求参加适当的爱博体育计划。根据这一特赦程序要求参加爱博体育项目将不被视为制裁。

本大赦条款不妨碍根据法律（《克莱里法》）负有其他义务报告资料或统计数据 的机构工作人员。