代码Rediness
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职业机会部门员工准备（CODE RED）：在春季和秋季的一系列员工准备演讲，主题包括：简历的华丽、着装、如何成为专业人士、职业关系和网络、职业规划、面试和工作。这些研讨会将计入参加VSU开拓者准备认证计划。
全国大学和雇主协会
职业准备能力
有八种职业准备能力，每一种都可以用不同的方式表现出来。查看下面每个能力的定义，并下载补充材料，以支持并纳入您的计划。
样的行为
- 展示自己的优势和发展空间。
- 在追求和应用反馈的同时，确定持续增长的领域。
- 为自己未来的职业生涯制定计划和目标。
- 在专业上为自己和他人辩护。
- 显示的好奇心;寻找爱博体育的机会。
- 承担有助于自己专业进步的职责或职位。
- 与那些能在专业上帮助你的人建立、维持和/或利用关系。
- 寻求和拥抱发展机遇。
- 自愿参加进一步的爱博体育、培训或其他活动来支持自己的事业。
沟通
与组织内外的人清晰有效地交换信息、想法、事实和观点。
样的行为
- 理解并展示口头、书面和非口头/肢体语言能力的重要性。
- 运用积极的倾听、说服和影响技巧。
- 以清晰和有组织的方式进行沟通，以便他人能够有效地理解。
- 根据不同的爱博体育方式、不同的个人沟通能力和文化差异来构建沟通框架。
- 向主管、专家和其他人询问适当的问题以获取具体信息。
- 在需要指导时及时通知相关人员。
全球化
展示公平参与和包容来自不同地方和全球文化的人所需的意识、态度、知识和技能。参与反压迫的实践，积极挑战种族主义和不平等的制度、结构和政策。
样的行为
- 征求和使用来自不同文化视角的反馈，以做出包容和公平的决策。
- 积极促进包容和公平的做法，影响个人和系统的变化。
- 倡导包容、公平的做法、正义，并为历史上被边缘化的社区赋权。
- 寻求全球跨文化互动和经验，以增强对不同人口群体的理解，从而促进个人成长。
- 对不同的想法和新的思维方式保持开放的心态。
- 确定资源并消除个人和系统种族主义、不平等和偏见造成的障碍。
- 通过适应不同的环境来展示灵活性。
- 解决限制历史上被边缘化群体成员机会的特权制度。
领导
认识并利用个人和团队的优势来实现组织目标。
样的行为
- 在共同的愿景下激励、说服和激励自己和他人。
- 寻找并利用各种资源和他人的反馈来指导方向。
- 用创新思维超越传统方法。
- 以自信和积极的态度完成任务，为他人树立榜样。
- 通过鼓励和建立相互信任来激励和激励他人。
- 计划，启动，管理，完成和评估项目。
专业
了解不同的工作环境，理解并表现出有效的工作习惯，为更大的社区和工作场所的利益而行动。
样的行为
- 公正行事，对自己、他人和组织负责。
- 保持与组织和个人职业价值观相一致的积极的个人品牌。
- 做好准备。
- 展示可靠性（例如，工作或会议报告一致）。
- 优先考虑并完成任务以实现组织目标。
- 始终如一地达到或超越目标和期望。
- 注重细节，使他们的工作很少出错。
- 对做好工作表现出高度的奉献精神。
团队合作
在欣赏不同观点和分担责任的同时，建立和维护合作关系，朝着共同的目标有效地工作。
样的行为
- 仔细听别人说话，花点时间去理解，问适当的问题，不要打断别人。
- 有效地管理冲突，与不同的人互动并尊重他们，用韧性来应对歧义。
- 对个人和团队的责任和可交付成果负责。
- 运用个人的长处、知识和才能来补充他人的长处。
- 锻炼妥协和灵活的能力。
- 与他人合作实现共同目标。
- 与主管和团队成员/同事建立牢固、积极的工作关系。
技术
合乎道德地理解和利用技术来提高效率、完成任务和实现目标。
样的行为
- 驾驭变化，开放爱博体育新技术。
- 利用技术提高工作效率和生产力。
- 确定完成特定任务的适当技术。
- 管理技术以整合信息以支持相关、有效和及时的决策。
- 快速适应新的或不熟悉的技术。
- 操纵信息，构建思想，利用技术来实现战略目标。
地点:就业机会办公室，协作室，学生会，二楼，2218室（星巴克后面）。 通过以下方式注册参加CODE RED活动Blazin的事业（由握手驱动）。