弗吉尼亚州立大学解决留校和学生成功的特别工作组

瓦尔多斯塔-瓦尔多斯塔州立大学的使命是制定一个独特的行动计划，以提高学生的保留率和学生的成功。

为了让教职员工、学生和管理人员都参与进来，临时校长塞西尔·p·斯塔顿（Cecil P. Staton）博士最近宣布成立由15名成员组成的“70/80留人特别工作组”。该小组的任务是从申请入学到毕业，通过明确定义学术、社会和经济因素，逐步将大学的整体保留率提高到80%或更高。这些因素有助于为所有学生爱博体育提供更好的爱博体育体验。

他说：“对于我们的大学来说，可能没有什么比帮助学生取得成功更重要的了。”“学生保留率是衡量我们在这方面进展的一个很好的指标。作为一所大学，我们的愿望应该是提高留校率。我相信这个社区——教职员工和学生——可以找到提高我们的保留率的方法。VSU 70/80留校特别工作组是我们致力于学生在校园内取得成就的一个明显标志。我完全信任和支持他们。”

当他在8月份的年度大会上向校园社区发表讲话时，斯塔顿说，2015-2016年必须是大学重申其对提高学生保留率和学生成功的承诺的一年，这是全国乃至全世界高等爱博体育机构关注的问题。他说，校园里的每个人，无论他们是在幕后工作，还是与在VSU生活和爱博体育的学生有直接接触，都有责任为所有学生爱博体育提供实现目标所需的支持。

弗吉尼亚州立大学高等爱博体育领导项目助理教授特拉维斯·约克博士是该工作组的主席，他说：“70/80留校特别工作组刚刚开始工作，成员们非常清楚留校问题是复杂和多方面的。”“我们的第一个目标是深入了解校园里已经出现的许多成功的项目和倡议，了解这些成功是如何发展起来的。同时，特别工作组正在协调来自学生、教职员工和机构研究的信息，以增加我们对导致学生决定离开校园社区的根本问题的理解。在这一过程中，我们正在并将继续寻求许多校园成员的意见。我们的目标是在我们开始制定解决这些问题的短期和长期战略时，与校园社区分享这些初步阶段的见解。这个过程包括努力理解我们的学生在进入我们的机构时所面临的压力，资助他们的爱博体育之旅，培养他们在我们的学术社区中的归属感，并通过他们选择的爱博体育项目取得进步。

“最终，我们希望引起广泛的讨论和共同努力，以实现我们机构的使命，即帮助学生以创造性，有意识和关怀的方式塑造他们的未来，同时准备他们成为终身爱博体育者-换句话说，在我们运营的各个方面都以学生为中心。”我们相信，通过专注于提高学生的成功，同时关注学生流失的主要原因，我们将能够利用我们机构的最大优势。”

70/80保留工作小组的成员有Abigail Edwards，她是2015年爱博体育科学学士，初中爱博体育，毕业生，目前正在攻读爱博体育技术硕士学位；艾丽西亚·罗伯森博士，集中咨询主任；布莱恩·罗伯茨，学生生活部副主任；负责雇主关系和体验式爱博体育团队的就业机会部副主任卡拉·乔丹；学生成功中心主任Chere Peguesse博士；Christy Yates博士，财务和行政部门的运营和特别项目主管；约翰·克劳福德，大学发展副总裁兼VSU基金会首席执行官；招生主任Tee Mitchell；访问办公室主任金伯利·坦纳博士；Sage Archer，活动服务总监和毕业典礼协调员；社会学、人类学和刑事司法系副教授Shani Wilfred博士；辅助服务主任Shannon McGee；垒球总教练托马斯·马塞拉；机构研究部临时主任巴里·菲茨杰拉德（Barrie Fitzgerald）；和纽约。

请致电（229）249-4851或ttyork@valdosta.edu与特拉维斯·约克博士联系以了解更多信息。

在网上：

www.valdosta.edu

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瓦尔多斯塔州立大学的2013-2019年战略计划代表了对综合机构基本原则的更新和承诺。

该计划的五个目标的实施，以及伴随的目标和战略，支持VSU的机构使命和格鲁吉亚的综合性大学的使命的大学系统。

上面的故事展示了VSU对实现以下目标的承诺：

目标1：招收、留住和毕业高质量、多样化的学生群体，培养学生成为全球社会的领导者。

目标3：促进学生、员工、校友、退休人员和社区参与我们的使命。

目标4：营造一个充满创造力和学识的环境。

目标5：发展和加强瓦尔多斯塔州的人力和物质资源。

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