VSU举办领导，丰富和欣赏多样性（LEAD）系列

瓦尔多斯塔—瓦尔多斯塔州立大学通过2014-2015年VSU LEAD（领导、丰富和欣赏多样性）系列活动，为其员工和学生爱博体育提供了一个机会，以提高他们对公平和多样性的理解和欣赏。

弗吉尼亚州立大学社会公平主任兼多元化培训协调员麦琪·维维莱特博士说：“社会公平办公室自豪地宣布，校园社区的多元化培训将扩大。”“前几年，学校为教职员工和学生开设了两到三门多元化课程。新的多样性系列爱博体育提供了一套扩展的必修和选修培训，使参与者能够更深入地探索多样性的各个方面。除了对多样性的传统介绍和对多样性的高级探索之外，还有许多由大学各个部门的教师教授的课程。社会公平办公室很高兴与学术部门和教师合作，将他们的专业知识带到校园社区。完成这一系列课程可以让参与者建立或提高他们的文化能力，并将其记录在简历和简历上。”

该系列从9月9日开始探索多样性，并将持续到秋季和春季学期。课程考察全球公民意识、跨文化交流、骚扰和歧视、残疾、压迫和特权的影响以及性别认同。

所有课程都是互动的，解决思维缺陷和鼓励包容的方法。该系列旨在为学生、教职员工爱博体育提供批判性思维工具，这些工具可以在大学内外使用。

该系列的下一门课程由哲学和宗教研究教授Lavonna Lovern博士主持，将于9月23日星期二下午4:30至6:30在学生会2号会议室举行，探讨宗教多样性。9月25日（周四）上午10点至中午，成人与职业爱博体育教授詹姆斯·马丁内斯博士将在学生会a厅讲授一门名为“拆除赤字思维”的课程。

要获得完整的课程列表或注册多样性系列课程，请访问/administration/finance-admin/employee-development/。

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瓦尔多斯塔州立大学的2013-2019年战略计划代表了对综合机构基本原则的更新和承诺。

该计划的五个目标的实施，以及伴随的目标和战略，支持VSU的机构使命和格鲁吉亚的综合性大学的使命的大学系统。

多样性系列满足以下目标：

目标1：招收、留住和毕业高质量、多样化的学生群体，培养学生成为全球社会的领导者。

目标3：促进学生、员工、校友、退休人员和社区参与我们的使命。

目标5：发展和加强瓦尔多斯塔州的人力和物质资源。

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