VSU启动机构认同研究

瓦尔多斯塔——作为瓦尔多斯塔州立大学战略计划的一部分，一项机构认同研究正在进行中，以检查该大学的核心优势，并确定将这些优势传达给大学主要受众的最佳方式。瓦尔多斯塔州立大学聘请了亚特兰大公司TG Madison进行全面分析，包括焦点小组、电话和在线调查。这项研究将确定当前和未来的学生、当前和未来学生的家长、高中指导顾问、校友、教职员工的态度、看法和经历。TG Madison的迈克尔·奥尔（Michael Orr）说：“弗吉尼亚州立大学的特色与定义它的各个部分的总和一样强大。”“建筑，课程，学术地位，体育和瓦尔多斯塔市都有助于你的身份，但最强大的因素是发生在VSU的思想，感受和对话。”品牌是有生命的东西。你就是品牌，品牌就是你。由学生、教师、职员和校友组成的机构领导工作组成员将帮助向内部和外部受众传达研究的进展和成果。领导工作组原定于1月30日召开会议，正式启动这项研究；然而，由于恶劣的天气条件，会议被取消，重新安排在2月20日。弗吉尼亚州立大学营销和社区关系主任玛丽·古丁（Mary Gooding）说：“焦点小组目前正在乔治亚州和佛罗里达州展开。”“这项研究正在产生有价值的信息。根据我们的优势和潜力设定弗吉尼亚州立大学的愿景和未来，然后向我们的潜在学生和现有选民传达大学的价值，确保我们的机构和招生有一个光明的未来。”更多信息请访问：www.valdosta.edu/administration/emc/identity-study

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瓦尔多斯塔州立大学的2013-2019年战略计划代表了对综合机构基本原则的更新和承诺。

该计划的五个目标的实施，以及伴随的目标和战略，支持VSU的机构使命和格鲁吉亚的综合性大学的使命的大学系统。

上面的故事展示了VSU对实现以下目标的承诺：

目标1：招收、留住和毕业高质量、多样化的学生群体，培养学生成为全球社会的领导者。

目标3：促进学生、员工、校友、退休人员和社区参与我们的使命。

目标4：营造一个充满创造力和学识的环境。

目标5：发展和加强瓦尔多斯塔州的人力和物质资源。

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