凯西·桑丁：员工服务卓越

凯西Sundin

VALDOSTA -近七年来，Kathy Sundin在VALDOSTA州立大学担任各种职务。

他说：“从2006年12月到2007年6月，我在资讯科技部担任电脑服务专家。”“2007年7月，我成为了一名教学技术专家。”

在2013年3月加入弗吉尼亚州立大学电子爱博体育中心之前，Sundin在IT部门工作了六年多。今年8月，她成为该中心的在线沟通协调员。

在她目前的职位上，她开发和管理电子爱博体育中心的在线通信和社交媒体资源，协调VSU卓越计划的教职员工专业发展，协助爱博体育管理系统的管理，以及其他任务。

“我最引以为傲的成就包括，多年来设计和讲授了许多面对面的技术课程，这让我认识了这么多弗吉尼亚州立大学的教职员工；与Access Office合作，在我为面对面环境设计的课程中建立可访问性，并继续在在线环境中进行设计；作为网站重新设计团队的一员；并建立电子爱博体育和在线课程网站中心。”“我也很喜欢协助教职员工和学生解决信息技术和电子爱博体育中心的技术问题。”

据说，孙丁在任何情况下都能表现出专业、优雅和开放的领导力。

在今年的毕业典礼上，孙丁获得了“分类员工卓越服务奖”，她对大学的贡献得到了奖励。

孙丁说：“这个奖对我来说意义重大。“这表明同事们认可了我的工作和对学校的贡献。”

“卓越服务分类员工奖”由一个委员会选出，该委员会由各科的代表及职员事务委员会的一名代表组成。提名可以由任何全职员工或教职员工提出。该奖项的评审标准包括为大学爱博体育提供高水准的服务、模范表现、参与教职员职能和委员会的领导能力，以及表现出主动、可靠和专业的态度。

欲了解更多信息，请访问/cosa/。

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瓦尔多斯塔州立大学的2013-2019年战略计划代表了对综合机构基本原则的更新和承诺。

该计划的五个目标的实施，以及伴随的目标和战略，支持VSU的机构使命和格鲁吉亚的综合性大学的使命的大学系统。

上面的故事展示了VSU对实现以下目标的承诺：

目标1：招收、留住和毕业高质量、多样化的学生群体，培养学生成为全球社会的领导者。

目标3：促进学生、员工、校友、退休人员和社区参与我们的使命。

目标5：发展和加强瓦尔多斯塔州的人力和物质资源。

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